| Faq santé |
| J'ai déjà une mutuelle et je souhaite bénéficier de Fastt-Mut. Comment faire ? |
| Vous pouvez résilier votre adhésion à votre complémentaire santé à l'échéance annuelle ou "date anniversaire" de votre contrat, et ce, généralement 3 mois avant la date anniversaire. Votre complémentaire santé vous adressera un certificat de radiation qu'il suffira d'envoyer à Fastt-Mut. Dans ce cas, votre complémentaire Fastt-Mut prendra effet immédiatement. |
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| Mon conjoint ou mes enfants peuvent-ils bénéficier de la mutuelle Fastt-Mut ? |
| Oui. Vous pouvez y rattacher votre conjoint (salariés ou non, âgés de moins de 60 ans) et vos enfants jusqu’à leur 26ème anniversaire avec justificatif de scolarité ou d’apprentissage (sans justificatifs jusqu’à 21 ans) pour qu'ils puissent bénéficier des mêmes prestations que les vôtres. La cotisation est adaptée en conséquence. |
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| Faq formation |
| Le financement de mon CIF est-il automatique ? |
| Non, car si le CIF est un droit, le budget du CIF ne permet pas au FAF.TT de financer toutes les demandes. Certains critères ont donc été établis. |
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| Quels sont les critères de financement ? |
Les dossiers parvenus au FAF.TT sont classés selon un score global obtenu :
- A partir de l'évaluation de la cohérence du projet professionnel présenté, au regard de l'adéquation entre le projet professionnel et la formation choisie, la description de l'emploi visé, la valorisation des expériences et formations passées et les perspectives d'emploi envisagées à l'issue de la formation.
- - En tenant compte des formations et des publics prioritaires.
- Les dossiers ayant obtenu les scores les plus élevés sont financés, en fonction du budget disponible. |
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| L'entreprise de travail temporaire peut-elle refuser de signer l'autorisation d'absence ? |
Elle peut refuser de signer l'autorisation d'absence uniquement si le salarié ne répond pas aux conditions d'accès au CIF. Tout refus doit être formulé par écrit et motivé.
L'entreprise de travail temporaire peut reporter l'autorisation d'absence si le stage débute alors que le salarié est encore en mission. Toutefois, ce cas ne peut être invoqué si la formation est sanctionnée par un diplôme professionnel ou un titre homologué conduisant à une qualification ou si la durée de la formation excède 1 200 heures. |
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| Faq mobilité |
| Comment trouver la liste des auto-écoles qui ouvrent droit à l’aide de 500 euros du Fastt ? |
Il vous suffit de consulter le site www.permisauneuroparjour.fr pour avoir la liste de toutes les auto-écoles permettant aux intérimaires d’accéder à l’aide de 500 euros proposée par le Fastt pour financer le permis de conduire (B).
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| Faq famille |
| Est-il possible de cumuler l’aide à la scolarité du Fastt avec l’allocation de rentrée scolaire de la CAF ou une aide d’un comité d’entreprise? |
Oui, l’aide du Fastt peut se cumuler avec l’allocation de rentrée scolaire de la CAF, à condition de remplir les conditions qui ne sont pas les mêmes.
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| FAQ prévoyance |
| Quand on commence une mission d’intérim, est-ce que l’on est inscrit automatiquement à la prévoyance ? |
Oui, en tant qu’intérimaire, vous bénéficiez du régime de prévoyance des intérimaires cadres ou non cadres géré par Bayard Prévoyance, institution du Groupe Réunica. En effet, Bayard Prévoyance est désignée pour gérer la prévoyance des salariés du travail temporaire.
De votre côté, vous n’avez aucune démarche à mener. |
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| Je vis en concubinage, est-ce que mon ami aura droit au capital décès s’il m’arrive quelque chose ? |
Oui, le concubin peut avoir droit au capital décès, MAIS ATTENTION, il faut que l’intérimaire ait rempli le formulaire de « désignation de bénéficiaire en cas de décès ».
A défaut de désignation de bénéficiaire(s), le capital décès est attribué dans l’ordre de priorité suivant :
* Au conjoint survivant non divorcé et non séparé judiciairement
* Au partenaire lié par un PACS conclu depuis au moins deux ans
* A défaut, par parts égales entre eux, aux enfants vivants ou représentés
* A défaut, par parts égales entre eux, aux parents et, pour la totalité, au survivant de l’un des deux
* A défaut, aux héritiers du participant
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| Je suis intérimaire et j’attends un bébé. Ai-je droit à des indemnités ? |
Lors du congé maternité ou d’adoption, vous bénéficiez d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. En complément, en tant qu’intérimaire, Bayard Prévoyance vous garantit le maintien d’un certain niveau de revenu par le versement d’indemnités.
Pour bénéficier de l’indemnisation complémentaire de Bayard Prévoyance, vous devez justifier :
* De votre état de grossesse ou de l’arrivée d’un enfant au foyer en cas d’adoption
* Du versement des indemnités journalières par la Sécurité sociale
* De 590 heures dans l’entreprise de travail temporaire dans laquelle a été effectuée votre dernière mission et ce, au cours des 12 mois précédant la date du congé ou 1400 heures d’intérim au cours des 24 mois précédant la date du congé. |
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| Prévoyance, Frais de santé, quelle est la différence ? |
La prévoyance assure une protection aux entreprises et à leurs salariés, en complément du régime général de la Sécurité sociale, face aux risques de maladie, maternité, accident du travail, invalidité et décès. Il s’agit d’une assurance de perte de revenu que peut engendrer l’incapacité de travail temporaire ou permanente.
La mutuelle permet d’assurer une meilleure couverture santé des salariés. Il s’agit donc du remboursement des frais de santé occasionnés par les dépenses de santé auprès des médecins, pharmacien, laboratoire, hôpital, …. On parle souvent de mutuelle, il s’agit en fait d’une assurance de remboursement de dépenses.
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| Faq retraite |
| J’ai beaucoup travaillé dans l’intérim, comment faire pour recevoir mes points ? |
Les cotisations annuelles sont transformées en points de retraite. Pour chaque exercice, un relevé de vos points est établi par l’IREPS.
Pour l’obtenir :
Soit sur Internet : www.réunica.com espace Intérimaires, préparer ma retraite et télécharger le coupon Formul’points.
Soit en allant sur un des points de Rencontre à Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris (adresse des points de rencontre au 0820 02 25 25 n° indigo 0,12€ TTC/min depuis un poste fixe)
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| Je suis veuve, on me parle de pension de réversion. Qu’est ce que c’est, et y ai-je droit ? |
Lorsqu’un des conjoints décède, son veuf, sa veuve ou son ex-conjoint divorcé non remarié peuvent bénéficier d’une partie de sa retraite.
On l’appelle « pension de réversion ».
Aucune condition de ressources, ni de durée de mariage ne sont exigées par les régimes complémentaires. Toutefois, l’âge auquel elle peut être versée et son montant diffèrent selon que cette allocation est versée par une institution Arrco et/ou Agirc. Renseignez-vous auprès de Réunica www.reunica.com ou au n° indigo 0820 02 25 25
0,12 € TTC/min depuis poste fixe |
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| Je suis retraité, est-il possible de cumuler sa pension de retraite et une activité salariée ? |
Vous pouvez cumuler vos pensions de retraite et votre salaire à condition que la somme de vos pensions retraite (base et complémentaire) et de votre revenu de reprise d’activité reste inférieur ou égal à l’une des limites* suivantes :
-soit à 160% du SMIC
ou
- soit au dernier salaire (brut) revalorisé perçu avant votre retraite
ou
- soit à la moyenne des salaires bruts (hors prime) des 10 dernières années *La limite la plus favorable sera retenue. Attention si le total de votre pension et de votre revenu de reprise d’activité dépasse ce plafond, vos allocations de retraite complémentaires seront suspendues. A noter : pour le régime général (CNAV) les plafonds sont différents (salaire moyen des 3 derniers salaires d'activité ou 160 % SMIC).
En tant que bénéficiaire d’une allocation retraite complémentaire Arrco/Agirc, vous êtes exonéré des cotisations salariales sans acquérir de nouveaux points de retraite.
Attention, cette mesure ne concerne que les personnes percevant une allocation retraite Arrco / Agirc.
A contrario, les retraités d’autres régimes cotisent et acquièrent des points de retraite. Renseignez-vous auprès de Réunica www.reunica.com ou au n° indigo 0820 02 25 25
0,12 € TTC/min depuis poste fixe
afin d’avoir une estimation du salaire que vous pourrez percevoir sans suspension de votre pension de retraite complémentaire. Comment sont calculés les points ?
Toutes les sommes versées au salarié, les salaires et gains, les indemnités de congés payés, les indemnités, primes, gratifications donnent lieu à cotisations. Ces cotisations sont transformées en « point de retraite ».
Le nombre de point est calculé à partir de votre salaire brut, du taux contractuel de cotisation et le prix du point retraite (ou salaire de référence).
Salaire brut X taux contractuel de cotisation
Nombre de point =
Prix du point retraite (salaire de référence) NB : pour 2008, le prix du point retraite (ou salaire de référence) est de
? 4,8727 € pour l’Agirc
? 13,9684 € pour l’Arrco |
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| Quel est la valeur du point ? |
Les conseils d’administration de l’Arrco et l’Agirc ont décidé d’augmenter les valeurs des points de retraite Arrco et Agirc de 1,46% à effet du 1er avril 2008.
Elles sont portées à :
? 0,4132 € pour l’Agirc
? 1,1648 € pour l’Arrco
La valeur du point est revue chaque année. Elle détermine le montant de la retraite annuelle avant prélèvements sociaux. |
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| Comment est calculé le montant de la retraite complémentaire ? |
Le montant de votre retraite complémentaire dépendra du nombre de points acquis tout au long de votre vie professionnelle.
Le nombre de points inscrit à votre compte durant votre carrière salariée est ensuite multiplié par la valeur du point de retraite.
Ces points peuvent être :
* Des points acquis par cotisations
* Des points acquis gratuitement pour certaines périodes d’inactivité (chômage, maladie …),
* Des points achetés si vous n’avez pas cotisé à certaines périodes de votre carrière ; il s’agit des années d’études supérieures sanctionnées par un diplôme. Vous pouvez, alors, acquérir 70 points par année d’études dans chaque régime (cadre et non-cadre) dans la limite de 3 ans
La Sécurité sociale offre une autre possibilité : les années d’activité pour lesquelles votre revenu n’a pas été suffisant pour valider 4 trimestres au titre du régime vieillesse de base de la Sécurité sociale. Retraite brute annuelle = Nombre de point X la valeur du point
Des prélèvements CSG et CRDS sont effectués sur la retraite |
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| Quand est payée la retraite ? |
En complément de la pension que vous recevez de la Sécurité sociale, vous percevez une retraite complémentaire.
Celle-ci est payée d’avance au début de chaque trimestre civil, c’est-à-dire dans les premiers jours de janvier, avril, juillet et octobre.
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